FunctieomschrijvingBen jij een ervaren systeembeheerder die graag zijn kennis en vaardigheden wil inzetten in een dynamische omgeving? In deze rol werk je samen met je collega's van het team Informatie en Technologie om de ICT-infrastructuur te beheren en te verbeteren. Je neemt deel aan diverse projecten en werkt nauw samen met technische collega's en externe leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de technische infrastructuur, het bieden van 2e en 3e lijns ondersteuning en het oplossen van incidenten. Daarnaast voer je nieuwe releases en patches door en documenteer je wijzigingen en incidenten.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Technische kennis van Windows server, M365 en virtualisatie.
Kennis van applicatiedistributie software, ervaring met Liquit is een pré.
Kennis van netwerkcomponenten zoals switches en firewalls.
Ervaring met technisch applicatiebeheer is een pré.
Inzicht in Microsoft infrastructuren zoals ADFS, Azure en Intune.
Goede beheersing van de Engelse taal.
Bereidheid om buiten kantoortijden en deels vanuit huis te werken.
Bekend met ITIL-processen.
Hbo werk- en denkniveau.
Ervaring met server- en desktopvirtualisatie, Microsoft serveromgevingen, storage en back-up, en security.
Minimaal 2 jaar ervaring met ICT-infrastructuurbeheer.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.
Een warm welkom in een informele werksfeer.
Doorgroeimogelijkheden binnen en buiten de rol.
Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten.
