FunctieomschrijvingBen jij een interim Functioneel Beheerder die graag een bijdrage levert aan de energietransitie? In deze rol werk je samen met je scrumteam aan het onderhouden, ondersteunen en optimaliseren van diensten en services binnen de energiesector. Je bewaakt de continuïteit, betrouwbaarheid, kwaliteit en beveiliging van deze diensten en anticipeert op toekomstige behoeften van applicaties. Samen met je collega's binnen de ART Allocatie & Reconciliatie werk je aan het behouden van kennis en het verminderen van risico's. Door samenwerking en kennisdeling binnen de Community of Practices blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en verbeter je continu de processen binnen de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Geen 9-tot-5 mentaliteit, bereid om stand-by diensten te draaien, inclusief weekenden.
HBO/WO werk- en denkniveau in informatica of vergelijkbaar.
Resultaatgericht, proactief, assertief met sterke communicatieve vaardigheden.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Ervaring in de energiesector, specifiek met marktfaciliteringsprocessen, is een pre.
Bekwaam in IT Service Management en Scrum en/of DevOps.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Sociale verzekeringspremies worden afgedragen voor recht op uitkeringen.
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Doorbetaling van het salaris bij ziekte.
Opbouw van vakantie-uren met doorbetaling tijdens opname.
Korting op zorgverzekering en andere verzekeringen.
