Junior system engineer mobility hubs

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Junior System Engineer werk je aan het ontwerp en de realisatie van telecominstallaties op en rond mobiliteitshubs zoals luchthavens, stations en grote evenementen. Je ontwerpt deze installaties in samenwerking met andere disciplines en stakeholders, waarbij je streeft naar innovatieve oplossingen. Je hebt veel contact met collega's en klanten en denkt mee over nieuwe projecten en technieken. Je werkzaamheden variëren van conceptuele tot uitvoeringsontwerpen en van beleidsvorming tot realisatie.

Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Interesse in ontwerp en advies voor infrastructuur en mobiliteitshubs.

  • Afgeronde BSc. of BE. in Elektrotechniek, ICT Telecom, Informatica, Aviation, Technische Natuurkunde of vergelijkbaar.

  • Resultaatgericht en goed in staat om te functioneren in een kennis- en netwerkorganisatie.

  • Bereidheid om te werken in complexe omgevingen zoals stations.

  • Tot 5 jaar relevante werkervaring als ontwerper.

  • Affiniteit met ICT-netwerken, omroepsystemen, dynamische verlichting en/of camerasystemen.

  • Ervaring met ontwerpen in Autocad, REVIT en/of BIM.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend wereldwijd advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het verbeteren van de samenleving door middel van innovatieve technologie en duurzame oplossingen. Met een multidisciplinaire aanpak biedt het bedrijf expertise in verschillende sectoren, waaronder luchtvaart, energie, infrastructuur en stedelijke ontwikkeling. De missie van onze opdrachtgever, "Enhancing Society Together," weerspiegelt hun toewijding aan het creëren van een duurzame toekomst en het verbeteren van de levenskwaliteit, terwijl ze tegelijkertijd natuurlijke hulpbronnen beschermen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team van duurzaamheidsspecialisten, ingenieurs en ontwerpers die zich inzetten voor positieve impact. Het bedrijf waardeert diversiteit en samenwerking, en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan uitdagende projecten die de wereld om hen heen verbeteren. Met een focus op het omarmen van digitale technologieën en het navigeren door klimaatverandering, stimuleert onze opdrachtgever een cultuur van innovatie en groei.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het Young Professional Program.

  • Goed bereikbare werkplek met reiskostenvergoeding of NS-Business Card.

  • Marktconform salaris.

  • Vrijheid en verantwoordelijkheid in een collegiale werkomgeving.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3000 - 4000 euro
Type: